一家比邦联历史更悠久的加拿大公司是如何保持资金灵活运作的呢?

时间:2018-08-12 11:23:25|亚洲免费无女厕所偷拍来源:互联网

下次你在杂货店不经意地往购物车里倒一些蓝莓的时候,考虑一下,这些蓝莓可能是由一家在联盟成立之前就存在的公司运来的。无论是过去还是现在,奥本海默集团(Oppenheimer Group)的日子都不好过的生产销售公司。在淘金热期间,粮食供应者会运送100磅的食物。公司首席执行官约翰·安德森说。“在冬季,在极端寒冷和大雪中,这段旅程需要数周时间才能爬上陡峭的河岸。”

亚洲免费无女厕所偷拍自然,创始人大卫奥本海默是一个强硬和令人印象深刻的家伙。在西海岸被称为“温哥华之父”的他是该市的第二任市长,在1886年大火之后帮助重建,并建立了斯坦利公园,他的雕像现在是入口的标志。但在此之前,他和他的三个兄弟一起,是一名巴伐利亚移民,通过新奥尔良来到维多利亚追逐淘金热。1858年,奥本海默兄弟公司(Oppenheimer Bros. & Co.)成为不列颠哥伦比亚省的第一家注册公司。

一个半世纪以来,Oppy不断扩张。1891年,他们把日本容易剥的橙子带到了北美。同样,1956年来自新西兰的史密斯奶奶苹果(Granny Smith apples)和1960年新西兰猕猴桃(kiwis)也被称为“中国猕猴桃”。目前,该公司在27个国家开展合作,包括阿根廷的梨和樱桃、巴西的芒果和葡萄。oppy是加拿大最大的农产品分销商,有320名直接员工,分布在15个办事处。当你加上他们日益增长的合同业务时,Oppy与近5万名员工一起工作。管理这样规模的团队是一项艰巨的任务,但该公司愿意听取各地和各级员工的意见,已连续17年跻身德勤最佳管理公司之列。

为了听到没有过滤的所有声音,安德森向员工发送调查问卷。为了得到诚实的反馈,他会问这样的问题:“你了解公司的发展方向吗?”你喜欢在这里工作吗?我们做错了什么?被选为“变革的拥护者”的员工会对这些回应进行审查。安德森说:“他们是每个地方每个部门的员工,但不是管理层。”

每年春天,变革的倡导者们都会飞往温哥华,坐下来仔细研究这些发现,并将其纳入最新的战略计划。然后安德森去每个办公室——这对他拥有自己的公司航空公司安德森航空公司很有帮助——亲自交付这个全新的计划。他说:“我为所有人敞开大门,让他们问我问题。”他解释说,“变革计划”的支持者培育了一种创业文化,鼓励低级员工在Oppy上投资并晋升。安德森本人也在1975年加入了Oppy,他把土豆袋扔进卡车的后部,根本没有接受过任何商业培训。顶级团队的工作人员都是像他这样的攀爬者:以前的兼职检查员现在是高级副总裁,总裁从销售助理做起

与此同时,农产品行业正朝着有利于Oppy的方向发展。“农产品曾经是杂货店生意的穷亲戚,”2000年以来的市场副总裁詹姆斯•米尔恩(James Milne)说。然后,在世纪之交,健康和保健行业蓬勃发展。宽松的协议允许从智利、秘鲁和南非进口新产品。消费者开始需要新鲜的鳄梨、柑橘和芦笋,不管它们是不是时令的。米尔恩说:“现在,生产是主导。“如果你没有一个很棒的农产品部门,作为一个杂货商,你就有大麻烦了。”

亚洲免费无女厕所偷拍需求大幅上升,但消费者的预期也大幅上升。“人们会说,‘天哪,我就是不能像在当地市场那样买草莓!’”或者在度假时,他们会说,“为什么我不能在家里买这样的西红柿?”“答案是分销渠道,”米尔恩说。

为了服务日益变化无常的消费者,Oppy必须始终适应它的环境。这一过程让德勤(Deloitte)的消费产品主管里克•科恩(Rick Kohn)印象深刻。科恩说:“它们已经设法在一个高度复杂和脆弱的生态系统中生存下来。”“然而,他们仍然非常成功。”

在像农业这样古老的行业中,你如何进行创新?首先,技术。安德森解释说:“我们离机器人沿着果园的行列走不远。”虽然Oppy不做任何转基因生物,但它对全新的、令人兴奋的水果的纯天然开发非常感兴趣。如今商店里的新产品是Envy apples,它是Oppy开发、专利和注册的Braeburn和Royal Galas的结合体。

Oppy的营销传播专家Kelsey Van Lissum的任务是在社交媒体上制作这种新型水果。在Facebook、Instagram和Twitter上,她以@EnvyApples的身份出现。在这里,有6000名粉丝赢得了礼品卡,参加比赛,观看名厨做菜谱和演示。“社交媒体把这件事搞得一团糟,这简直太疯狂了,”范利森说。“我们的商品正在变成品牌,对每个人来说都是一个新世界。”

亚洲免费无女厕所偷拍大卫•奥本海默(David Oppenheimer)可能没有意识到这一点,但尽管如此,这家公元前最古老的企业仍在蓬勃发展。科恩说:“你只能想象,在这么长的时间里,一家公司要想保持活力和创新,必须做些什么。”

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